NOSSA GENTE
Acreditamos nas
nossas pessoas
Neste quesito, a SIM orgulha-se de contar com mais de 3.600
pessoas que trabalham todos os dias para fazer nosso propósito
acontecer: facilitar a vida das pessoas em movimento todo dia!
pessoas que trabalham todos os dias para fazer nosso propósito
acontecer: facilitar a vida das pessoas em movimento todo dia!
SIM Escola Corporativa
Alinhamento da estratégia da empresa com
desempenho de todas as nossas pessoas
desempenho de todas as nossas pessoas
A SIM Escola Corporativa garante o alinhamento da estratégia da empresa com o desempenho de todas as nossas pessoas. Isto garante que o nosso propósito seja sempre realizado, nossos valores praticados, a satisfação do nosso cliente com atendimento diferenciado, o reconhecimento da marca por todo mercado e a excelência na execução dos procedimentos.
Criada em 2008, a missão da SIM Escola Corporativa é desenvolver, capacitar e disseminar os valores organizacionais, a fim de apoiar no alcance dos resultados. Buscando aprimorar de forma contínua os funcionários, a Escola possui um planejamento de treinamento com programas direcionados para a preparação de profissionais focados no negócio da SIM.
Este planejamento engloba três blocos principais divididos em Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento Comportamental e Capacitação Técnica, focado em alinhar os profissionais da empresa nas competências necessárias para atuação dos cargos. A SIM entende que o desenvolvimento de pessoas é uma importante ferramenta para garantir os resultados organizacionais e a sustentabilidade do negócio, assegurando a efetividade de um dos nossos valores que é Cuidar das Pessoas.
Criada em 2008, a missão da SIM Escola Corporativa é desenvolver, capacitar e disseminar os valores organizacionais, a fim de apoiar no alcance dos resultados. Buscando aprimorar de forma contínua os funcionários, a Escola possui um planejamento de treinamento com programas direcionados para a preparação de profissionais focados no negócio da SIM.
Este planejamento engloba três blocos principais divididos em Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento Comportamental e Capacitação Técnica, focado em alinhar os profissionais da empresa nas competências necessárias para atuação dos cargos. A SIM entende que o desenvolvimento de pessoas é uma importante ferramenta para garantir os resultados organizacionais e a sustentabilidade do negócio, assegurando a efetividade de um dos nossos valores que é Cuidar das Pessoas.
Desenvolvimento de Líderes
Alinhamento da estratégia da empresa com
desempenho de todas as nossas pessoas
desempenho de todas as nossas pessoas
O desenvolvimento das pessoas é um pilar de extrema importância para sustentar o crescimento da nossa empresa. O programa Escola de Gerentes forma e prepara a equipe para o cargo de gerente de unidade.
Os profissionais passam por um processo seletivo interno e, durante 1 ano, recebem treinamentos com foco em gestão de negócios e gestão de pessoas.
Essa é mais uma das boas práticas que denotam a valorização e o cuidado da SIM junto ao seu principal capital: as pessoas apaixonadas por servir.
O projeto é de extrema relevância, pois valoriza os talentos internos e desenvolve lideranças alinhadas com nossos valores e propósito.
Desenvolvimento Comportamental
Alinhamento da estratégia da empresa com
desempenho de todas as nossas pessoas
desempenho de todas as nossas pessoas
O símbolo do programa é representado por um cérebro, diz respeito à forma de atuar e pensar de cada funcionário.
- O Ônibus Escola é uma estrutura itinerante que visita diariamente as unidades da SIM, com treinamentos direcionados a capacitação do time no relacionamento interpessoal e atendimento de excelência ao cliente.
Capacitação Técnica
Alinhamento da estratégia da empresa com
desempenho de todas as nossas pessoas
desempenho de todas as nossas pessoas
O símbolo do programa é representado por formas geométricas que que remetem a ideia de completar/acrescentar algo a uma estrutura incompleta; conhecimento como uma peça faltante, ou seja, uma capacitação.
